I valori fondamentali e i comportamenti di Antalis
Definiremo i nostri valori e li metteremo in pratica in ogni nostra azione. La nostra attività è in continua evoluzione e crescita, e la nostra capacità di gestire il cambiamento con agilità è uno dei fattori che determinano il nostro successo; disporre di valori coerenti su cui fondare tutte le nostre attività ci permette di mantenere sempre la giusta rotta. Questo ci aiuta a creare un'organizzazione positiva, altamente performante e di successo.
- SPIRITO DI SQUADRA
Comprende il proprio ruolo nel raggiungimento degli obiettivi a lungo termine dell'azienda, collabora con gli altri per raggiungere gli obiettivi prefissati. Costruisce reti interfunzionali all'interno dell'azienda e considera la diversità di competenze e valori come un'opportunità di apprendimento.
- RESPONSABILITÀ
Si assume la responsabilità delle proprie azioni e del proprio contributo come membro del team; dimostra un forte impegno nei confronti del successo individuale, del team e dell'azienda. Si concentra sulla ricerca di soluzioni tempestive ai problemi, avvalendosi di un giudizio equilibrato che riflette i valori fondamentali dell'azienda.
- AUTONOMIA E FIDUCIA
Dimostra impegno e sicurezza nell'agire di propria iniziativa; prende decisioni nell'interesse dell'azienda, garantendo risultati di altissimo livello. Ispira e motiva gli altri a raggiungere gli obiettivi grazie alla propria determinazione e al proprio impegno; apprezza le opportunità di apprendimento offerte da ogni attività.
- MENTALITÀ ORIENTATA AL CAMBIAMENTO
Reagisce in modo rapido e positivo al mutare delle priorità e delle circostanze, cercando soluzioni agli ostacoli e alle sfide impreviste. È aperto alle nuove idee e condivide attivamente le proprie idee con l'intero team per trovare soluzioni che soddisfino gli obiettivi a lungo termine dell'azienda.
