Un percorso professionale che ti porterà lontano…
- Assunzioni
Grazie all'adozione di un'unica politica di assunzioni in tutto il Gruppo, la mobilità interna risulta facilitata e contribuisce al contempo ad attrarre nuovi talenti.
- Inserimento
Vogliamo che la tua esperienza sia appagante fin dal primo giorno: per questo ci concentriamo subito sul tuo inserimento, aiutando ogni dipendente a conoscere il Gruppo e le sue aree di attività.
- Gestione delle prestazioni
Tutti i dipendenti del Gruppo beneficiano di un processo unificato che consente di valutare le prestazioni individuali e collettive e di individuare le esigenze di sviluppo di ciascun dipendente.
- Sviluppo
La gestione delle prestazioni consente di individuare le esigenze di sviluppo sia individuali che collettive. I programmi di sviluppo personalizzati contribuiscono a rafforzare l'occupabilità e sostengono la strategia del Gruppo, a livello locale e globale.
- Gestione dei talenti
Abbiamo messo in atto una strategia volta ad attrarre, sviluppare e fidelizzare i talenti. Abbiamo individuato le competenze necessarie per affrontare le sfide aziendali attuali e future. Abbiamo definito programmi di sviluppo a sostegno della mobilità interna.
- Il mio punto di vista
Anche l'esperienza individuale e collettiva dei dipendenti è per noi di fondamentale importanza. Conduciamo periodicamente sondaggi tra i dipendenti per assicurarci che l'ambiente di lavoro, la comunicazione e il coinvolgimento che condividiamo, nonché il sostegno che ricevete, siano in linea con la nostra aspirazione a diventare un datore di lavoro di riferimento.
